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              當面試官讓你提問時,你該怎么做

              2022-06-07 10:18:56| 來源:內蒙古中公教育

              在農信社(農商行)面試過程中,個別面試官會在最后為求職者留出提問時間,通常提問方式是“你還有什么問題要問的嗎?”在遇到這個環節時,有些同學以為“時機”已到便頻頻發問,有的同學則是漠然的回答“沒問題”。

              其實當面試官讓你提問時,也是對你的另一種觀察,千萬不能忽視。因為面試官并不是真的關心你有什么疑惑,而是在考察你到底能問出什么水平的問題。

              問題問得好,代表你:

              1.情商高。你知道面對什么人要問什么問題。

              2.對農信社(農商行)或者金融行業非常了解。

              所以表面上面試官是讓你問他問題,但其實這也是一個面試官給你的面試問題。有些同學可能會問,遇到這個環節應該怎么問和應該問哪些呢?具體可以從這些方面去考慮:

              1.根據面試官對待自己的態度來判斷

              通過之前回答面試官的問題,可以了解到面試官對自己的興趣,像詢問學習經歷、工作經驗、薪資待遇、工作壓力和經常加班等等,可以看出對方是一個積極地態度,反之,如果三言兩語就結束了面試提問,可以看出對方其實不是太感興趣。

              2.根據當時的實際情況來回答

              一般來說,用人單位在對求職者表現出極大的興趣的前提下,針對初試和復試可以詢問不同的問題,初試時最好少談及關于薪資方面的問題,這顯得不禮貌。而應該多問一些工作內容方面的問題,在復試的時候可以去詢問關于薪資、福利方面的問題。

              3.不要問讓人誤會的問題

              有些問題問出來以后會讓別人質疑你的求職動機,這些敏感問題盡量不要問。如:貴單位加班多嗎?面試官可能會認為你不是一個努力工作的人。

              面試中的每一個環節都很重要,同學們不能掉以輕心,往往一個問題的回答就會決定這次面試的成功與否。學會觀察面試官的神色,給出令面試官滿意的答案。

              THE END  

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              (責任編輯:yhoffcn)

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