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    2022烏蘭察布化德縣招聘中蒙醫院院長公告

    2022-05-07 15:24:02| 來源:烏蘭察布人事考試中心

    為進一步深化縣級公立醫院改革,推進醫院管理的科學化、信息化和制度化建設,切實提升中蒙醫院能力和水平,提高醫療服務能力,經縣委、政府同意,決定在內蒙古自治區和河北省張家口市范圍內公開招聘化德縣中蒙醫院院長?,F將有關事宜公告如下:

    一、招聘原則

    堅持黨管干部、黨管人才;

    堅持德才兼備、以德為先;

    堅持人崗相適、人事相宜;

    堅持公開、平等、競爭、擇優;

    堅持群眾公認、注重實績。

    二、招聘職位

    化德縣中蒙醫院院長1名。

    三、招聘范圍

    面向內蒙古自治區和河北省張家口市范圍公開招聘。

    四、招聘方式

    采取公開招聘的方式。

    五、聘任期

    聘任期3年(試用期1年)。

    六、招聘資格條件

    (一)基本條件(須同時具備以下條件)

    1.具有較高的思想政治素質,堅持習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持為人民健康服務的方向,認真貫徹衛生與健康工作方針,自覺履行公立醫院的政治責任和社會責任,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”,自覺踐行“兩個維護”;

    2.具有勝任崗位職責所必需的專業知識和職業素養,熟悉醫療衛生健康行業發展情況和相關政策法規,有先進的醫院管理理念和實踐經驗,業界聲譽好;

    3.具有較強的組織領導和溝通協調能力,自覺貫徹執行民主集中制,富有改革創新精神,堅持依法治院、以德治院,善于構建和諧的醫患關系;

    4.具有強烈的事業心和責任感,熱愛醫療衛生健康事業,堅持原則,敢于擔當,忠于職守,勤勉盡責,能夠全身心投入工作,實績突出;

    5.具有良好的品行修養,帶頭踐行社會主義核心價值觀,自覺弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業精神,以人為本,仁心仁懷,嚴于律己,廉潔從業。

    (二)崗位任職條件(須同時具備以下條件)

    1.具有15年以上醫療衛生工作經歷和臨床工作經驗,且具有5年以上醫療機構科主任及以上管理崗位工作經歷和經驗;

    2.西醫或中、蒙醫臨床醫學專業全日制大專及以上學歷;

    3.西醫臨床或中、蒙醫臨床副主任醫師以上職稱;

    4.內蒙古自治區或河北省張家口市戶籍,年齡65周歲以下(1957年1月1日以后出生);

    5.公立衛生健康單位在職職工或退休職工;

    6.身體健康,具有正常履行職責的身體條件;

    7.有下列情形之一的,不得參與公開競聘:

    (1)正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查,以及違反國家法律法規政策的;

    (2)正在黨紀、政紀處分所規定的限制期內的;

    (3)受過司法機關刑事處罰的;

    (4)因重大醫療事故、重大醫患糾紛、突發公共衛生事件受到責任追究的;因違反醫療衛生行風建設紀律要求造成不良影響的;

    (5)個人在醫院管理活動中有弄虛作假記錄的;

    (6)配偶或子女已移居國(境)外;

    (7)法律、法規規定影響使用的其他情形。

    (三)除具備以上基本條件,下列情況之一的予以優先考慮:

    1.管理經驗豐富、工作業績突出,獲得過相關管理學位的;

    2.獲得自治區(省級)政府以上授予的各類榮譽,以及醫藥衛生健康行業的國際或全國性學術榮譽的;

    3.在醫學某學科領域擔任地市級及以上學術委員會主委、副主委的;

    4.能夠帶來醫療特色專業團隊的;

    5.主任醫師職稱的。

    (四)崗位任期目標

    1.社會效益明顯提高。認真貫徹落實深化醫藥衛生健康體制改革各項政策措施,積極履行社會服務職能。堅持“以病人為中心”的辦院方針,不斷完善服務流程,提供更多便民服務措施;保障醫療安全,無重大醫療糾紛和醫療事故;醫院醫療服務水平和質量有明顯提升,患者滿意度達到90%以上。

    2.內部管理水平明顯提升。建立《醫院章程》,以章程為統領,規范內部治理結構和權力運行規則,提高醫院運行效率。深化公立醫院改革,開展人事薪酬制度改革,嚴格醫療費用不合理增長。構建醫院和諧文化,創造良好人才發展環境。建立健全醫院決策機制、民主管理監督機制、醫療質量安全管理機制、學術科研激勵機制,實現科學化、精細化、規范化管理,建立健全現代醫院管理制度。

    3.人才隊伍建設不斷壯大。制定醫院人才發展規劃,健全人力資源管理制度,健全人員聘用管理、崗位管理、職稱管理、執業醫師管理、護理人員管理、收入分配管理等制度。加大人才引進和培養力度,使醫務人員素質、醫療服務水平和服務質量持續改善。健全人才培養培訓管理制度,落實住院醫師規范化培訓、??漆t師規范化培訓、繼續醫學教育制度。健全績效考核制度,以績效考核推動人才和事業發展。

    4.醫療服務能力持續改善。鞏固發展醫院區域學科領先優勢,加強急危重科室和各專業學科建設,加快提升“急危重病”和大病救治水平。注重臨床重點???、重點學科建設,提升醫院核心競爭能力。聘期內建成一個市級領先學科,發展2個以上市級重點學科。推進醫療信息化建設,提高醫療技術水平,注重發展新技術和新業務。

    七、招聘程序和步驟

    按照發布公告、公開報名、資格審查、面試、進入體檢人員公示、體格檢查、組織決定、聘任公示、辦理聘任手續等程序進行公開招聘。

    (一)發布公告

    由公開招聘中蒙醫院院長工作領導小組辦公室通過內蒙古人才網、烏蘭察布人才招聘信息網、抖音平臺、化德縣政府網站、張家口市相關媒體等發布招聘公告。

    (二)公開報名

    應聘人員需要提供本人身份證、畢業證、專業技術資格證書、任職文件、能夠證明本人工作實績的有關材料、獲獎證書、無違法犯罪證明材料、近期免冠正面藍底彩色照片6張(須在照片背面寫清單位和姓名)、《化德縣公開招聘中蒙醫院院長報名表》一式三份等相關材料原件和復印件。若報名人數達不到3人,取消本次招聘。

    報 名 時 間:2022年5月9日-5月24日

    報 名 地 點:化德縣衛生健康委員會

    聯 系 人 :張 榮 趙 龍

    聯 系 電 話: 0474-7905179

    15947779766(微信同號碼)

    網上報名方式:hdxwsj123@163.com

    (三)資格審查

    1.初審

    在公開招聘化德縣中蒙醫院院長工作領導小組的統一領導下,由縣委組織部、紀委監委、人社局、公安局、衛生健康委、教體局等單位相關人員組成資格審查小組,對應聘者統一進行聯審。凡不按要求完整填報信息和提交相關證明材料的,或提供材料虛假的,審核不予通過。若通過初審人員數達不到3人的,取消本次招聘。

    2.復審

    對通過初審的應聘人員的資格條件進行復審,審核通過后方可進入下一環節。若通過復審人員數達不到3人的,取消本次招聘。

    (四)面試

    面試總分100分。面試采取演講與答辯的形式,主要測試應聘者的組織管理、決策創新、綜合協調、人際溝通、邏輯思維、語言表達和儀表氣度等綜合能力和素質。面試成績當場打分當場公布。

    (五)進入體檢人員公示

    取面試成績前3名人員進入體檢環節并進行公示,公示期為5個工作日。

    (六)體檢

    通過公示的應聘人員參加體檢,體檢項目、標準參照公務員錄用體檢通用標準和操作手冊執行。體檢合格者,進入下一環節;體檢不合格者,直接淘汰,并從面試人員中按成績依次遞補。

    (七)組織決定

    組織聽取招聘領導小組有關招聘情況匯報,研究決定擬聘人員。如無合適人選,取消本次招聘。

    (八)聘任公示

    對組織研究決定的擬聘人員通過內蒙古人才網、烏蘭察布人才網和化德媒體面向社會公示(公示期7個工作日),接受社會監督。

    (九)辦理聘任手續

    經公示對擬聘人員無異議或有反映問題經查證后不屬實的,按照相關規定辦理聘任手續。對聘任期內不能勝任工作的,濫用職權、玩忽職守造成國有資產流失損壞的,造成嚴重安全生產事故的,因經營管理不善給醫院或職工造成損失的等予以解聘,并追究有關責任。

    (十)待遇與考核管理

    實行院長年薪制。聘期內實行年度目標任務考核管理制,根據考評結果確定年薪,院長年薪分為基礎年薪和績效年薪兩部分。

    1.基礎年薪55萬;

    2.績效年薪由考核結果確定:以基礎年薪為基數,年度考核實行百分制,70分以下為不合格,70分(含70分)以上80分以下為基本合格,80分(含80分)以上為合格。80分以下的,無績效年薪;考核合格的,除基礎年薪外,分值每提高1分獎勵基礎年薪5%的績效年薪;考核為基本合格的,每低1分扣除基礎年薪的5%。沒有特殊原因,當年考評不合格的,發給基礎年薪20%,并解聘。

    八、其他

    本公告由化德縣公開招聘中蒙醫院院長工作領導小組負責解釋,未盡事宜或出現突發問題,由領導小組研究決定。

    咨詢電話:0474-7905179

    舉報電話:0474-7904790

    附件:化德縣中蒙醫院公開招聘院長報名表(點擊下載)

    化德縣公開招聘中蒙醫院院長工作領導小組

    2022年5月6日

    原標題:化德縣公開招聘中蒙醫院院長公告

    文章來源:http://www.wmpta.org.cn/html/4/Content1094.html

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    (責任編輯:岳海兵)

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