• <blockquote id="06eaa"><center id="06eaa"></center></blockquote>
  • <menu id="06eaa"></menu>
  • 您現在的位置:首頁 >國家公務員 > 考試題庫 > 面試 > 模擬題 >

    2022內蒙古國考面試模擬題:企業留員工 穩崗位促生產

    2022-03-09 15:47:10| 來源:內蒙古中公教育

    熱點背景

    W市工業企業多,外來流動人口規模大。為引導企業持續生產,對規上工業企業一季度產值較好的企業,政府給予相應的政策扶持。包括對企業租用(含合租)國有企業運營的大巴,跨省“點對點”組織外地員工返崗的,給予包車部分費用的補貼;對自行返崗就業的外地員工,根據所在區域給予適當的返崗交通補貼。

    增加招聘場次,在疫情可控的情況下,線上線下協同開展招聘活動。在規定的時間內,為企業成功招聘首次來溫就業并工作3個月以上的外地員工的老員工,給 予適當獎勵。

    模擬試題

    某地出臺支持企業留員工的十條措施,對于相關企業進行現金補助獎勵,對于公司或個人返崗行為給予補貼,對于幫助公司成功招聘的老員工進行現金獎勵。對此,你怎么看?

    中公解析

    1.對“支持企業留員工措施”表明觀點。

    通過對于企業留員工的行為進行獎勵,不僅能確保過年期間企業進行正常生產,也能夠避免年后因為疫情可能蔓延從而帶來的用工荒的問題。

    2.分析“支持企業留員工措施”的意義。

    (1)激勵企業持續生產。

    通過規定對留當地過年人員的數量、企業產值以及企業產值增長率進行階梯式獎勵,能夠激勵相關企業盡可能留住更多外地人口,維持企業產值,保障產值增長,確保相關企業供應鏈的正常運行。留住更多的外來務工人員也能避免因為疫情耽誤人員返崗,進而影響復工復產。

    (2)激發員工工作積極性。

    通過對返崗員工進行交通補貼,通過對企業包車接回返崗員工的行為進行激勵,讓員工感受到企業和政府的溫情,增加對企業和政府的認同感,激發工作積極性。通過老帶新招聘的獎勵也有助于激發老員工對于招聘工作的積極性,新招來的員工也能更快融入新環境。

    (3)帶動當地經濟發展。

    通過對企業生產進行獎勵,促進當地生產發展,帶動當地工業產值增長。大量外來務工人員留在當地,也會產生日常飲食、游玩等需求,進而帶動當地第三產業的發展。

    3.促進“支持企業留員工措施”落實。

    (1)擴大政策影響。不僅要通過下發通知的形式對企業進行宣傳,更要能夠對企業員工進行宣傳,通過在單位內召開專題座談會、發放宣傳冊等形式宣傳到員工個人。

    (2)確保資金發放到位。對于企業的獎勵發放至企業專用賬戶,對于企業員工的獎勵可以設置專用賬戶進行發放,確保資金發放到位,開通反饋渠道,一旦收到延遲發放反饋,則對相關企業進行督促。

    (3)做好生產期間疫情防控。企業生產期間,應該做好對于疫情的日常防控,嚴格落實日常進出健康碼和行程碼的檢查,當地政府也要在春節返崗潮期間做好相關疫情的檢測,避免聚集性感染。

    注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
    (責任編輯:雪兒)
    關鍵詞閱讀 國考 面試模擬題

    免責聲明:本站所提供試題均來源于網友提供或網絡搜集,由本站編輯整理,僅供個人研究、交流學習使用,不涉及商業盈利目的。如涉及版權問題,請聯系本站管理員予以更改或刪除

    內蒙中公教育

    內蒙中公教育公眾號 (nmzgoffcn)

    立即關注

    熱門招聘實時更新備考干貨關注查看實時互動在線咨詢

    • 中公微博關注微博關注
    • 中公QQ群加入QQ群加入
    微信公眾號
    微博二維碼
    咨詢電話(9:30-23:30)

    0471-5254101

    在線客服 點擊咨詢

    投訴建議:400 6300 999

    中文字幕成乱码熟女,私人玩物爆乳铁牛TV,,国产40一50老妇女牲交毛片
  • <blockquote id="06eaa"><center id="06eaa"></center></blockquote>
  • <menu id="06eaa"></menu>