農信社網申職業規劃二三事

農信社網申往往會有職業規劃一欄，表面上看是考生職業生涯的思考與規劃，實際上HR想通過職業規劃觀察出求職者對應聘崗位是否有清晰的了解。根據小編多年的經驗，很多應屆生沒有所謂的“豐富的實習實踐經歷”，以至于職業規劃往往只是向公司表決心，浮于“未來一定好好干”。那么如何寫出令人滿意的職業規劃呢?

第一，深入了解應聘的崗位

農信社招聘崗位眾多，每個崗位又有不同的分工與職責，我們在填寫職業規劃時要“對癥下藥”。比如柜員崗，主要從事各類柜臺業務，包括各類對公、對私業務的經辦，日常業務的辦理，前臺風險的把控以及產品銷售;比如客戶經理崗，主要負責網點任務指標的落實，從事客戶的維護與營銷;再比如金融科技崗，主要從事數據挖掘分析、大數據營銷、技術研發、系統運營維護等相關工作。建議同學們仔細閱讀招聘公告的崗位職責，也可以實地到銀行網點體驗一下，更加真實的了解應聘的崗位職責及工作內容。

第二，選擇切實的晉升途徑

農信社晉升往往有三條途徑：1.業務條線，從柜員到高級柜員到業務主管，最終晉升到副行長、行長;2.銷售條線，從維護普通客戶到高凈值客戶，再到副行長、行長;3.管理條線，后臺辦公室的管理部門，做指標分解、下發與調度。

第三，有具體的時間點

規劃絕非口頭表達，需要有明確時間點的效果來驗證規劃的可實施性。如入職1年內、1-3年、3-5年，可以結合具體的時間點，將我們的規劃分成短期、中期、長期的多個部分，逐條撰寫會更加清晰且明確。而在規劃時也需要注意，初期一般是學習各項業務知識及提升自己的工作實際能力和水平，到中后期除了要寫規劃，更要明確表示自己的職業穩定性。