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    農信社VS國考,面試大不同

    2021-12-28 15:51:34| 來源:內蒙古中公教育

    面試環節能否表現優異決定了我們能不能順利入職。但是一些同學會誤以為國考和農信社的面試“套路”相同,導致農信社招聘的面試環節并不重視,甚至是輕描淡寫,殊不知會在面試時被問個猝不及防。那二者究竟關系如何呢?有啥不同嗎?今天小編就跟大家聊聊國考和農信社面試的幾點不同。

    第一,考試形式不同

    國考主要采用的是結構化面試形式,即遵循固定的程序,采用專門的題庫、評價標準和評價方法,“定式”地詢問,題目類型相對固定。而農信社招聘類似于企業招聘,主要采用半結構化面試形式,面試官會基于職位勝任特征和應試者特點向應試者追加提問,會更有針對性、問題也更加靈活。

    第二,時間限制不同

    國考面試作答時間嚴格,會安排專門的計時員計時,往往一道題5分鐘的時間,臨近考試結束還會有時間提醒。而農信社面試相對寬松,只有自我介紹會有1-2分鐘的時間限制,其他問題只要不是過于冗長,那么一般不會被打斷。

    第三,重點題型及難度不同

    國考的題型覆蓋較廣,常見的有綜合分析、計劃組織、應變、演講甚至是漫畫題,而農信社面試題型集中在自我介紹、實習經歷校園經歷追問、崗位匹配、職業規劃類題目。相比之下,農信社面試會更容易備考:需要準備時間長、短兩個版本的自我介紹;對實習經歷仔細梳理,能流暢回答出自己的工作內容、收獲成果、遇到的困難調整以及解決措施;充分了解應聘機構的發展情況和應聘崗位的職責要求,做出清晰的職業規劃。

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    (責任編輯:岳海兵)

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