2022內蒙古各大銀行面試半結構化模擬題（4）

如果入職之后，你對自己的崗位不滿意，你會怎么辦? (資歷評價---崗位認知+求職動機)

【參考答案】

對自己的崗位不滿意，產生厭煩情緒，將直接影響工作效率與工作質量，阻礙個人發展。這種狀態亟待改變，我會立即審視自己，努力端正自身工作態度。

首先，努力適應，積極面對。干一行愛一行，在職業生涯中，興趣只能燃起激情，卻不能長久，只有在能力能夠勝任的前提下，圓滿的完成工作，由此而產生的價值感和存在感才是長久的。因此，即使我現在對崗位不滿意，還是有職責、有義務把本職工作做好，并且要在不斷完成工作的過程中，尋找樂趣，培養自己的興趣點，提升自己的能力，進而實現自身的價值。

其次，查找原因，理性應對。職場中出現對崗位工作不滿意，一方面原于對本職工作的理解還不夠深刻，沒有清醒的認識到工作的重要性和創造性，主觀上對工作抱以“看不起”的消極急躁情緒;另一方面則原于自身能力有限，沒有在工作上給自己設定更高的目標，安于現狀，不求突破，致使工作進入機械性的重復，進而喪失興趣。因此，我會以提升能力為核心，加深對工作的理解，在平淡的工作中尋找到突破與創造性的部分，深入鉆研，主導變化。通過設定更高的目標驅動自身能力的提升，帶動興趣培養，讓自己重新燃起對工作的激情。

最后，適當放松，緩解壓力。我也要學會適當地利用外界條件釋放工作中的壓力。在工作之余，選擇適當的放松方式，比如常規運動鍛煉、增加興趣愛好等，以此來緩解工作量大帶來的身體和心理上的疲勞和壓力。如果面臨自己承受不了的心理壓力，我會主動向自己的家人或者朋友傾訴，在傾訴中獲得幫助。

總之，一個成熟的職業人應是對工作全身心投入，在其位、謀其職，通過不斷挑戰自己狀態來理性面對工作的各種困難。